Τρίτη, 20 Μαΐου, 2025
Kozani Media
No Result
View All Result
  • Αρχική
  • Ειδήσεις
  • Επi των τυπων…
  • Nightlife
  • “La Femme…”
  • Ο κοσμος των MEDIA
  • Γράφουν…
  • Εκδηλώσεις
  • Κοινωνικά
  • “Carpe diem”
  • Αθλητικά
  • Αγγελίες
  • #giveaway
Kozani Media
No Result
View All Result
Home Ειδήσεις

Αγωνιστική Συσπείρωση Υγειονομικών Γ.Ν. Πτολεμαιδας “Μποδοσάκειου”: Για την κατάσταση στο νοσοκομείο Πτολεμαΐδας

08/09/21 20:45
in Ειδήσεις
0
0
SHARES
163
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Έχουμε μπει ήδη στο 4ο κύμα της πανδημίας και οι διοικήσεις τόσο της 3ης ΥΠΕ όσο και του «Μποδοσάκειου» Νοσοκομείου, επιλέγουν να μην προχωρήσουν στην ΑΜΕΣΗ ΚΑΛΥΨΗ των κενών θέσεων ιατρικού, νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.

Αλήθεια τι περίμενε τόσους μήνες η διοίκηση για την προκήρυξη των θέσεων αναισθησιολόγων αφού από το Μάρτιο το νοσοκομείο βρέθηκε για μέρες ακάλυπτο από αυτή την τόσο απαραίτητη ειδικότητα και από τότε λειτουργεί το αναισθησιολογικό με 2 μεταφερόμενους ιατρούς από άλλους νομούς ενώ από την επόμενη εβδομάδα αποχωρεί άλλος ένας και πλέον θα λειτουργεί με μόλις μια μόνιμη αναισθησιολόγο.

Τι περίμενε η διοίκηση εδώ και μήνες για να προκηρύξει θέσεις παθολόγων τη στιγμή που έχουν οδηγηθεί στην επαγγελματική εξουθένωση οι ιατροί της παθολογικής, οι οποίοι επανειλημμένα και δημόσια έχουν κάνει εκκλήσεις για στήριξη και προσλήψεις.

Το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών λειτουργεί οριακά και είναι ζήτημα αν θα μπορέσει να καλύψει πρόγραμμα εφημεριών. Καλύπτεται με μόλις 3 μόνιμους ιατρούς και 5 αγροτικούς. Ενίοτε υποστηρίζεται από 1-2 ιατρούς άλλων τμημάτων με ότι αυτό συνεπάγεται για τους συναδέλφους.

Η κατάσταση χειροτέρεψε με την αναστολή εργασίας δεκάδων συναδέλφων όλων των ειδικοτήτων που αντέδρασαν στην υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού και την αύξηση των ελλείψεων προσωπικού. Στη θέση μάλιστα των καθαριστριών ορίστηκε εργολάβος, τη στιγμή που θεωρούσαμε ότι είχαμε απαλλαγεί από το καθεστώς αυτό και την απαράδεκτη εκμετάλλευση που υπόκεινται οι εργαζόμενοι σε αυτόν.

Η διοίκηση να προσπαθεί επιμελώς να αποκρύψει τις ελλείψεις και τις αδυναμίες της. Γι’ αυτό αρνείται να δώσει στοιχεία σε έγγραφη αίτηση της παράταξης μας για το πόσες είναι οι ελλείψεις προσωπικού, πόσοι διορίστηκαν, με τι σχέσεις εργασίας κλπ. Το έγγραφο που επισυνάπτεται είναι αποκαλυπτικό.

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Χρειάζεται να αντιδράσουμε. Είναι χρέος πρώτα από όλα των υγειονομικών, των εργαζομένων του νοσοκομείου αλλά και ολόκληρης της κοινωνίας και των εργαζομένων της περιοχής μας.

Καλούμε τα εργατικά σωματεία, όλο το λαό να πάρει πρωτοβουλίες στήριξης των μαχόμενων υγειονομικών.

Να παλέψει αποφασιστικά για την υγεία του λαού!

Να μην αφήσει τους εντολοδόχους της κυβερνητικής πολιτικής, που προωθούν την ιδιωτικοποίηση των νοσοκομείων και τους εργολάβους, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων να εφαρμόσουν το διαλυτικό τους έργο, σε όποια θέση κι αν βρίσκονται.

Κοινοποιήστε:

  • Facebook
  • X
Tags: ΚορωνοϊόςΠτολεμαϊδα
Previous Post

ΝΙΜΤΣ: Παραιτήθηκε ο ανεμβολίαστος διοικητής – 300 ανεμβολίαστοι στρατιωτικοί υγειονομικοί

Next Post

Οριστική λύση στα προβλήματα της Ανώνυμης Εταιρείας Διαχείρισης Αξιοποίησης Υδάτινου Δυναμικού Τεχνητής Λίμνης Πραμόριτσας Δ.Υ.ΠΡΑ Α.Ε, σχεδιάζει η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Next Post

Οριστική λύση στα προβλήματα της Ανώνυμης Εταιρείας Διαχείρισης Αξιοποίησης Υδάτινου Δυναμικού Τεχνητής Λίμνης Πραμόριτσας Δ.Υ.ΠΡΑ Α.Ε, σχεδιάζει η Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας

Αφήστε μια απάντηση Ακύρωση απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

https://www.youtube.com/watch?v=wZ0fbu2fzwY
Kozani Media

Copyright © 2021 Kozanimedia.gr |
Design by AK&PARTNERS

  • Περιφερειακές και δημοτικές εκλογές 2023
  • Προσωπικά Δεδομένα
  • Επικοινωνία

Follow Us

No Result
View All Result
  • Αρχική
  • Ειδήσεις
  • Επi των τυπων…
  • Nightlife
  • “La Femme…”
  • Ο κοσμος των MEDIA
  • Γράφουν…
  • Εκδηλώσεις
  • Κοινωνικά
  • “Carpe diem”
  • Αθλητικά
  • Αγγελίες
  • #giveaway

Copyright © 2021 Kozanimedia.gr |
Design by AK&PARTNERS

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies. Συνεχίζοντας να χρησιμοποιείτε αυτόν τον ιστότοπο, δίνετε τη συγκατάθεσή σας για χρήση cookies. Επισκεφθείτε την Πολιτική απορρήτου και cookie.