ΕΠΙΣΤΟΛΗ
Προς: Δ/ντή ΛΚΔΜ Ημερ: 8.6.2024
κ. Αντώνιο Νίκου
Θέμα: Αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων κατά το θέρος
Κύριε Διευθυντά
Λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, υπενθυμίζουμε το πλαίσιο οδηγιών για α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, β) τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό με κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας, δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας και ε) σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.
Προτεραιότητα θα πρέπει να δίνεται στις εργασίες σε υπαίθριους χώρους και στις εργασίες σε στεγασμένους χώρους στις οποίες μπορεί, λόγω της φύσης των παραγωγικών διαδικασιών, να υπάρχει συνέργια επιβαρυντικού μικροκλίματος από υψηλές τιμές θερμοκρασίας – υγρασίας.
Υπαίθριες εργασίες :
Για τις υπαίθριες εργασίες πρέπει να λαμβάνονται τα εξής μέτρα:
– Χορήγηση – χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, όπου δεν είναι υποχρεωτική από τη νομοθεσία η χρήση κράνους προστασίας.
– Διαμόρφωση – επιλογή σκιερού μέρους για τα διαλείμματα.
– Κατασκευή στεγάστρων, όπου είναι δυνατόν, για την εκτέλεση εργασιών
– Προγραμματισμός των εργασιών ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται σε ώρες όπου η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη
– Παροχή πόσιμου δροσερού νερού (10-15ο C).
Απαραίτητη είναι η συνεχής διαβροχή των δρόμων και των αξόνων των Ορυχείων, ώστε το φαινόμενο της ομίχλης από τη σκόνη που παρατηρείται να εξαλειφθεί.
| Παράγοντες που προδιαθέτουν σε θερμικές ασθένειες/βλάβες λόγω παρατεταμένης εργασιακής έκθεσης. | |||
| Ατομικοί παράγοντες | Παράγοντες περιβάλλοντος | Παράγοντες υγείας | Φάρμακα και ουσίες |
| – Έλλειψη εγκλιματισμού – Μέτριο ή χαμηλό επίπεδο φυσικής κατάστασης – Υψηλός δείκτης μάζας σώματος* (άνω του 30) – Αφυδάτωση – Ηλικία >60 έτη – Εγκυμοσύνη, γαλουχία | – Υψηλή θερμοκρασία αέρα – Υψηλή υγρασία – Εντατική σωματική εργασία/άσκηση – Μειωμένη ταχύτητα αέρα – Βαριά/μη διαπερατά ρούχα και προστατευτικός εξοπλισμός εργασίας | – Καρδιαγγειακές παθήσεις, διαταραχές αρτηριακής πίεσης – Χρόνιες αναπνευστικές παθήσεις – Σακχαρώδης διαβήτης – Νεφροπάθειες – Χρόνιες ηπατοπάθειες – Νοσήματα του κεντρικού νευρικού συστήματος – ψυχικά νοσήματα – Αιμοσφαιρινοπάθειες (δρεπανοκυτταρική αναιμία) – Οξεία νόσος, όπως λοίμωξη με πυρετό ή γαστρεντερίτιδα | – Καρδιολογικά και αντιϋπερτασικά φάρμακα: (διουρητικά, νιτρώδη αγγειοδιασταλτικά και αναστολείς διαύλων ιόντων Ca++, Β-αναστολείς) – Ορμόνες (συμπεριλαμβανομένης της ινσουλίνης) – Αντιδιαβητικά δισκία – Αντιεπιληπτικά, αντιψυχωσικά και νευροληπτικά φάρμακα, τρικυκλικά αντικαταθλιπτικά – Αντισταμινικά – Αντιχολινεργικές ουσίες – Εργογονικά διεγερτικά – Αλκοόλ |
Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, υπενθυμίζουμε το πλαίσιο οδηγιών για α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου, β) τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό με κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας, δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας και ε) σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.
Μέσα από την παρούσα, δεν ξεχνάμε να παρατηρήσουμε το πόσο υψηλά παραμένουν τα όρια των τιμών των δεικτών πάνω από τα οποία επιβάλλεται η υποχρεωτική διακοπή των εργασιών παρά το γεγονός ότι σύμφωνα με τις αναφορές από επίσημους φορείς και θεσμούς, το 2023 τουλάχιστο 14 εργαζόμενοι έχασαν τη ζωή τους σε περιστατικά που σχετίζονται άμεσα με τη θερμική καταπόνηση.
Τονίζουμε για μία ακόμα φορά ότι η πρόληψη και η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και η έγκαιρη και αποτελεσματική αντιμετώπιση της παραβατικότητας μέσω ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας σε όλη την επικράτεια οφείλει να αποτελεί προτεραιότητα του θεσμοθετημένου τακτικού κοινωνικού διαλόγου στο πλαίσιο του ανωτάτου Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, η συνεπής και ουσιαστική λειτουργία του οποίου είναι απόλυτα απαραίτητη.
Επισημαίνουμε περαιτέρω, την ανάγκη επαγρύπνησης για την υποχρέωση εφαρμογής ειδικών νομοθετικών διατάξεων ή όρων ΣΣΕ που αφορούν στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων.
Κρίσιμος είναι ο ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας τόσο της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, όσο και κυρίως της Επιθεώρησης Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, ως προς τη διενέργεια ελέγχων για την εφαρμογή των μέτρων μείωσης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδιαίτερα σε αυτούς, όπου με βάση τις προγνώσεις και ανακοινώσεις της Ε.Μ.Υ. για την επικράτηση συνθηκών καύσωνα, αναμένεται ότι θα υπάρξει μεγαλύτερη θερμική καταπόνηση.
Κύριε Διευθυντά
Ο ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ απαιτεί εφαρμογή των προβλεπόμενων, πιστή τήρηση των μέτρων και θα παρεμβαίνει όποτε το κρίνει απαραίτητο, γιατί:
ΤΙΠΟΤΑ ΔΕΝ ΑΞΙΖΕΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΟ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΘΡΩΠΙΝΗ ΖΩΗ.
Για το Σωματείο Παραγωγής Η.Ε.
ΔΕΗ Α.Ε ΣΠΑΡΤΑΚΟΣ
Ο Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Παύλος Μουρατίδης Αθανάσιος Μάστορας
