Σημαντική η πρόσφατη απόφαση του Μονομελούς Εφετείου Δυτικής Μακεδονίας, μετά από προσφυγή εργαζόμενου ΑμΕΑ που είχε προσληφθεί στην Κοβεντάρειο Δημοτική Βιβλιοθήκη, σύμφωνα με την οποία, “η σύμβαση ορισμένου χρόνου του εργαζομένου (ΑΜΕΑ) να μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, κατά παράβαση των διατάξεων του άρθρου 103 του Συντάγματος και του Ν.2190/1994, αφού το νομοθετικό καθεστώς που εδράζεται στην αρχή της προστασίας των ατόμων με αναπηρία…”.
Με απόφαση της Δημοτικής Επιτροπής του Δήμου Κοζάνης και κατόπιν σχετικής εισήγησης της νομικής επιτροπής, δεν ασκήθηκε αίτηση αναίρεσης της άκρως σημαντικής αυτής απόφασης του δικαστηρίου, η οποία δύναται, πλέον, να δημιουργήσει δεδικασμένο σε ανάλογες υποθέσεις.
