«Ο Προϋπολογισμός του έτους 2026 παρουσιάζει αύξηση κατά 8,8% σε σχέση με το 2025 γεγονός που αποδεικνύει την προσπάθεια ενίσχυσης της οικονομικής σταθερότητας και της λειτουργίας των υπηρεσιών. Ιδιαίτερη σημασία έχει η κατηγορία της μισθοδοσίας που αποτελεί και το μεγαλύτερο μέρος του Προϋπολογισμού. Εκεί παρατηρείται – και οφείλουμε να το αναγνωρίσουμε – μια αύξηση στις αποδοχές και στις υπερωρίες των υπαλλήλων. Ωστόσο, η αύξηση αυτή δεν επαρκεί να καλύψει τις πιέσεις του συνεχώς αυξανόμενου πληθωρισμού, ο οποίος διαβρώνει το πραγματικό εισόδημα των εργαζομένων», σημείωσε η βουλεύτρια Φλώρινας και γραμματέας της Κοινοβουλευτικής Ομάδας της Νέας Αριστεράς, Πέτη Πέρκα, μιλώντας στην Ολομέλεια.
Η Πέτη Πέρκα δήλωσε πως είναι «αναγκαίο να συνεχιστεί η προσπάθεια για ουσιαστική ενίσχυση των αποδοχών, ώστε να διασφαλιστεί η αξιοπρεπής διαβίωση και η παραγωγική σταθερότητα στον δημόσιο τομέα. Όπως κάθε χρόνο επισημαίνουμε πως η Βουλή οφείλει να αποτελεί πρότυπο εργασιακών σχέσεων για ολόκληρο τον δημόσιο τομέα. Δεν μπορεί και δεν πρέπει να διατηρεί ανελαστικές μορφές απασχόλησης, όταν μάλιστα καλείται να θεσπίσει πολιτικές υπέρ της σταθερούς και αξιοπρεπούς εργασίας. Αναφέρομαι στους εργαζόμενους ορισμένου χρόνου, οι οποίοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Θεωρούμε επιβεβλημένο να υπάρξει πρωτοβουλία ένταξής τους στο τακτικό προσωπικό αορίστου χρόνου, ώστε να αναγνωριστεί στην πράξη η συμβολή τους στη λειτουργία της Βουλής».
Χαρακτηριστικά ανέφερε ότι «ο Προϋπολογισμός δεν είναι ένα λογιστικό έγγραφο, είναι πολιτική δήλωση προτεραιοτήτων. Και οι προτεραιότητες πρέπει να είναι ξεκάθαρες, δίκαιες και διαφανείς».
Αναφερόμενη στις κενές θέσεις υπογράμμισε ότι «καταγράφονται 514 κενές θέσεις, ενώ επιπλέον κενά δημιουργούνται και λόγω συνταξιοδότησης και βεβαίως δεν ξέρουμε ακόμα πόσοι πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν ακόμα το επόμενο έτος για να έχουμε και μια σαφή εικόνα για τον σχεδιασμό της στελέχωσης και τις πραγματικές ανάγκες των υπηρεσιών». Και πρόσθεσε: «Υπάρχουν οι διατάξεις του νόμου 2190/94 που εφαρμόζονται για τις προσλήψεις προσωπικού της Βουλής των Ελλήνων, με επιφύλαξη των ειδικών ρυθμίσεων του παρόντος κανονισμού. Με απόφαση του Προέδρου της Βουλής που εκδίδεται κατά τον πρώτο μήνα κάθε ημερολογιακού έτους κατόπιν γνώμης της Επιτροπής Κανονισμού της Βουλής καθορίζεται ο αριθμός των αιτήσεων – προσλήψεων κατά κλάδο, ειδικότητα και σχέση εργασίας προσωπικού. Με τους παραπάνω όρους και προϋποθέσεις μπορούν να καλυφθούν θέσεις προσωπικού σε εξαιρετικές περιπτώσεις, ιδίως κλάδων που απαιτούν πρόσθετα από τα συνήθη προσόντα ή όταν επείγει η αντιμετώπιση συγκεκριμένων αναγκών ή επιβάλλεται τούτο από τη φύση της εργασίας συγκεκριμένου κλάδου και της ιδιαιτερότητας της Βουλής. Αυτή η διαδικασία δεν έχει εφαρμοστεί μετά το 2019, όπου προσλήφθηκαν μέσω ΑΣΕΠ 17 υπάλληλοι αυξημένων προσόντων. Συνεπώς θα λέγαμε πως δεν υπάρχει προγραμματισμός προσλήψεων και συνεχίζονται οι προσλήψεις με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, παρ’ όλο που όπως προανέφερα πρόκειται για θέσεις πάγιων και διαρκών αναγκών της Βουλής».
Επιπλέον, μίλησε και για τις λειτουργικές και πάγιες δαπάνες τονίζοντας ότι « ο Προϋπολογισμός παρουσιάζει αύξηση κατά 28% σε σχέση με το 2025, την οποία ως αντιπολίτευση ελπίζουμε και απαιτούμε να αξιοποιηθεί για την αναβάθμιση του κοινοβουλευτικού έργου, τη στήριξη των εργαζομένων και τη βελτίωση των υπηρεσιών προς τους πολίτες».
Τέλος, η βουλεύτρια Φλώρινας αναφέρθηκε στα μισθώματα κτιρίων σχολιάζοντας ότι «η δαπάνη προβλέπεται να ανέβει στο ποσό των 50.300.000 ευρώ από 5.193.000 το 2025. Αυτό προέκυψε από την ενοικίαση του κτιρίου Μποδοσάκη το 2024 για τη μεταστέγαση των υπηρεσιών της Βουλής, στο οποίο εγκαταστάθηκαν στον 5ο και 6ο όροφο υπηρεσίες του γραφείου πρωθυπουργού. Άρα ένα μέρος της δαπάνης αυτής θα έπρεπε να επιβαρύνει τον προϋπολογισμό του γραφείου του πρωθυπουργού και όχι τον προϋπολογισμό της Βουλής. Εξάλλου αυτό νομίζω δεν είναι συμβατό και σύμφωνα με την αρχή διάκρισης των εξουσιών».
Ολόκληρη η ομιλία:
